Vacatures

Vacature: HR stagiaire

Als HR stagiaire bij de Highland Group draag je veel verantwoordelijkheid. De HR Adviseur werkt in een solistische functie en is ook zelf verantwoordelijk voor de Payroll wat maakt dat je nauw samen zult gaan werken en veel aspecten van het HR vak mee krijgt. Een mooie kans om veel te kunnen leren, en dus veel facetten mee te krijgen van het HR vak (werving & selectie - NOW regeling - pensioenen - payroll - functioneren - training etc.)

Wie zijn wij?

De Highland Group bestaat uit vijf succesvolle kleinschalige hotels in het centrum van Amsterdam; Boutique hotel The Highlander, Hotel Sint Nicolaas, Tourist Inn, The Highland House en Hotel Rokin. Rokin is per 1 september aangekocht en wordt grondig gerenoveerd. Ook voor de andere hotels liggen er plannen. Alle hotels bevinden zich binnen 500 meter van de Dam. Binnen de hotels heerst een informele sfeer, en er werken per hotel gemiddeld 8-10 medewerkers. De HR Adviseur is verantwoordelijk voor het volledige HR beleid en de Payroll voor alle vijf de hotels.

Werkzaamheden

  • Het ondersteunen van de HR Adviseur
  • Eerstelijns support voor medewerkers / collega's en relaties met alle mogelijke vragen
  • Assisteren bij het werving & selectieproces, meedenken over de huidige uitdaging m.b.t. het personeelstekort in de branche door de corona crisis
  • Administratieve werkzaamheden
  • Ondersteunen bij de verdere opzet van AFAS (recent mee gaan werken en kan nog veel meer uitgehaald worden)
  • Meewerken aan diverse HR gerelateerde projecten
  • Gezien de kleine HR-afdeling zul je veel verantwoordelijkheden krijgen en meewerken op managementniveau
  • Je ondersteunt de HR-adviseur, denkt pro-actief mee en krijgt de mogelijkheid zelfstandig aan HR projecten te werken
Stuur je CV en motivatiebrief naar Misty Garstman (HR Adviseur) via HR@highlandgroup.nl

Heb je interesse in deze functie?

Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar:
m.garstman@highlandgroup.nl

Deze vacature is geldig voor de volgende hotels:

Bekijk onze vacante posities: